Nhiều chuyên gia điện máy khuyến cáo, không nên để máy giặt trong phòng bếp bởi đây là khu vực nấu nướng có chứa nhiều đồ điện gia dụng và khí gas như tủ lạnh, bếp gas, bếp điện,... Trong quá trình bật bếp nấu nướng sẽ hình thành nên quá trình oxy hóa khí CO cũng như các chất mặn, khiến cho đồ điện tử bị ảnh hưởng nhiều. Trường hợp tác động mạnh đến các luồng điện bên trong máy giặt như khi máy đang bị rò rỉ điện và gặp một tia lửa điện khác từ bếp gas sẽ gây cháy nổ lớn.

Do đó, người tiêu dùng nên đặt máy giặt ở những nơi khô ráo, sạch sẽ, thoáng mát như tầng thượng, ban công nơi không quá nhiều ánh nắng sẽ giúp máy giặt vận hành một cách ổn định, kéo dài tuổi thọ, tránh để máy giặt chạm vào tường (cách tường 10-15 cm) hoặc các đồ vật khác sẽ hạn chế va đập, rung lắc bất thường trong quá trình giặt. Quá trình sử dụng bạn nên kiểm tra thường xuyên xem máy có bị hư hại hay rò rỉ điện không, giúp đảm bảo an toàn, giảm thiểu tối đa các vụ cháy nổ không mong muốn.

Cho quá nhiều quần áo vào giặt một lúc

Mỗi loại máy giặt chỉ chứa được một lượng đồ nhất định, nhưng trên thực tế nhiều chị em vẫn quen tay nhồi nhét số lượng đồ quá lớn vào máy để không phải giặt nhiều lần, tiết kiệm điện nước khiến máy giặt bị quá tải. Điều này sẽ khiến trục xoay trong lồng giặt dễ bị mắc kẹt, không quay được, rung lắc, hỏng buồng quay dẫn đến chập cháy, không đảm bảo an toàn.

Do vậy, các bà nội trợ nên đọc kĩ hướng dẫn, chỉ nên giặt theo đúng số lượng đồ máy quy định trong một lần.

Cho quá nhiều bột giặt sẽ gây rủi ro trong quá trình máy hoạt động

Để máy giặt bị ẩm, bốc mùi

Thường sau khi giặt xong, ít người quan tâm đến việc máy giặt có bị ẩm mốc hay không và chu kỳ vệ sinh máy không thường xuyên. Điều này hoàn toàn sai lầm vì nếu bạn khiến lồng giặt không được khô ráo, luôn trong tình trạng ẩm mốc, tích nước bên trong sẽ khiến các bộ phận máy móc cũng bị ẩm, rất dễ gây ra chập điện, gây cháy nổ.

Do vậy, sau khi giặt xong bạn nên mở máy giặt một lúc cho lồng giặt khô ráo và thường xuyên vệ sinh máy sẽ giúp quần áo được sạch sẽ, thơm tho hơn.

Dùng quá nhiều bột giặt, chất tẩy rửa

Nhiều người có thói quen cho nhiều bột giặt, chất tẩy để quần áo sạch sẽ hơn. Tuy nhiên, đây là một thói quen khiến máy giặt nhanh bị hỏng, gây nguy hiểm trong quá trình sử dụng. Việc cho nhiều bột giặt sẽ khiến lồng giặt có quá nhiều bọt, chúng sẽ nhanh chóng tràn ra bên ngoài khiến cho các bo mạch của máy giặt bị ẩm ướt, dễ gây cháy chập, hỏng hóc, điện giật nguy hiểm đến tính mạng. Vì vậy, chỉ nên cho một lượng nước giặt nhất định, nếu là đồ bẩn bạn có thể loại bỏ vết bẩn bằng tay trước khi cho vào máy.

Nên thường xuyên kiểm tra các thiết bị điện cho máy giặt

Sử dụng một đường dây tải cho nhiều thiết bị điện

Tình trạng nhiều thiết bị điện máy, điện tử dùng chung một đường dây tải xảy ra khá phổ biến ở nhiều gia đình. Đây là một sai lầm rất nghiêm trọng dẫn đến nguy cơ cháy nổ máy giặt và các thiết bị điện khác, bởi việc sử dụng quá nhiều thiết bị điện trên một đường dây tải trong cùng một thời điểm làm cho phụ tải tiêu thụ lớn so với dòng điện định mức. Do bị quá tải mà dây dẫn điện bị chập, là nguyên nhân gây cháy nổ cho máy giặt.

Không làm dây nối đất

Theo các chuyên gia, đồ dùng điện máy như máy giặt, điều hòa thường có công suất lớn và tạo ra dòng điện rất lớn khi hoạt động, do vậy tình trạng máy giặt xảy ra sự cố rò rỉ gây chập mạch, cháy nổ có thể diễn ra bất cứ lúc nào.

Vì vậy, dây nối đất sẽ mang dòng điện sinh ra trên bề mặt vật dụng tiêu thụ điện xuống đất, giúp gia đình bạn an toàn hơn, tránh được nguy cơ cháy nổ.

Cụ thể, Zhang Ji nhận mức lương cao nhất của Huawei là 2,01 triệu nhân dân tệ một năm (khoảng 6,7 tỷ đồng) còn Yao Ting nhận được 1,565 triệu nhân dân tệ (khoảng 5,2 tỷ đồng). Mức lương hàng năm tương ứng của hai sinh viên đại học Tây An là 896.000 tệ (khoảng 2,9 tỷ đồng) và 1,008 triệu tệ (khoảng 3,3 tỷ đồng).

Chương trình "Những thanh niên thiên tài" của Huawei được công bố vào năm 2019. Trong bài phát biểu nội bộ, người sáng lập kiêm CEO Nhậm Chính Phi đã nói rằng trong năm 2019 công ty sẽ tuyển dụng 20-30 người trẻ tài năng, từ khắp nơi trên thế giới. Và năm 2020 công ty muốn tuyển dụng từ 200-300 người. Ông ví các nhân sự trẻ tài năng này sẽ giống như những con "cá trạch", chui sâu vào trong tổ chức và kích động đội ngũ nhân sự làm việc năng động hơn.

Zhang Ji, một trong 4 nhân sự trẻ nhận mức lương cao nhất của Huawei.

Theo thông tin được tiết lộ bởi tài khoản WeChat chính thức của Đại học Khoa học và Công nghệ Huazhong, Zhang Ji là nghiên cứu sinh năm 2016 về kiến ​​trúc hệ thống máy tính tại Trung tâm nghiên cứu Quang - điện tử quốc gia. Hướng nghiên cứu của Zhang Ji chủ yếu dựa vào trí tuệ nhân tạo và kiến ​​trúc máy tính, nhằm nghiên cứu các công nghệ tối ưu hóa hệ thống thông minh. Trong thời gian học tiến sĩ, anh đã xuất bản nhiều bài báo trên các tạp chí nổi tiếng cũng như tham dự nhiều hội nghị về học thuật.

Trên thực tế do bận bịu với các dự án nghiên cứu khoa học, Zhang Ji đã không chủ động nộp hồ sơ sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, một loạt các công ty như Tencent, IBM, Alibaba... đã đưa ra lời đề nghị về làm việc, với mức lương hàng năm cao nhất trên 3,6 triệu nhân dân tệ (khoảng 12 tỷ đồng).

Nhưng Zhang Ji lại chủ động liên lạc với đại diện Huawei tại một hội nghị quốc tế. Bởi anh nhận thấy mình và công ty có "chung chí hướng". Theo anh chia sẻ, tiêu chuẩn tuyển dụng của Huawei dành cho những người trẻ tài năng rất nghiêm ngặt và thường yêu cầu khoảng 7 vòng trong quy trình. Chúng bao gồm sàng lọc sơ yếu lý lịch, kiểm tra bằng văn bản, phỏng vấn ban đầu, phỏng vấn bởi giám sát, phỏng vấn bởi trưởng bộ phận, phỏng vấn bởi chủ tịch và phỏng vấn phòng nhân sự.

Trong mỗi vòng này sẽ có sự đánh giá và sàng lọc nghiêm ngặt, do đó nó bao gồm rất nhiều thách thức và trở ngại. Bất kỳ vấn đề nào phát sinh hoặc biểu hiện kém trong bất kỳ vòng kiểm tra nào đều dẫn đến thất bại. Tuy nhiên Zhang Ji đã vượt qua được tất cả các vòng kiểm tra. Đại diện công ty cho biết khi nhận được thông báo kết quả, anh vẫn tỏ ra tương đối bình tĩnh.

Hiện Zhang Ji đã gia nhập Huawei. Công việc của anh tạm thời là tiếp tục một số công việc và dự án có liên quan trong thời gian học lên Tiến sĩ. Theo nhu cầu kinh doanh của công ty, Huawei sẽ dần điều chỉnh nội dung công việc để các "thanh niên thiên tài" của mình phát huy được đầy đủ những lợi thế tốt nhất của bản thân.

Yao Ting.

Một "thanh niên thiên tài" khác cũng đến từ Đại học Khoa học Kỹ thuật Hoa Trung năm nay là Tiến sĩ Yao Ting, chuyên ngành kiến ​​trúc hệ thống máy tính. Hướng nghiên cứu của cô là phương tiện lưu trữ mới (NVM, SMR), cơ sở dữ liệu và hệ thống lưu trữ giá trị khóa.

Cô cũng đã công bố nhiều kết quả nghiên cứu khoa học với tư cách là tác giả chính tại một loạt các hội nghị tên tuổi, cũng như có bài viết trên các tạp chí chuyên ngành. Số lượng giải thường, học bổng cùng các chứng chỉ mà Yao Ting nhận được trong suốt thời gian qua là "không đếm xuể". Sau khi tốt nghiệp, Yao Ting cũng nhận được nhiều lời mời làm việc từ Western Digital, Huawei, Tencent và Alibaba.

Nhưng vào một ngày nọ, Yao Ting cho biết đột nhiên cô nhận được một cuộc gọi từ bộ phận nhân sự của Huawei để mời nộp hồ sơ xin việc. Sau khi đánh giá và cảm thấy phù hợp, cô đã gửi sơ yếu lí lịch và bắt đầu tham gia các vòng phỏng vấn giống như Zhang Ji. Định hướng nghiên cứu của Yao Ting tại Huawei là tiếp tục công việc nghiên cứu tiến sĩ của mình, tối ưu hóa hiệu quả truy cập của hệ thống lưu trữ giá trị khóa và sử dụng các thiết bị lưu trữ trên nền tảng đám mây của Huawei.

Huawei muốn dựa vào các nhân sự trẻ và tài năng như Yao Ting để vực dậy tinh thần chung.

Cả hai đều tốt nghiệp từ Đại học Khoa học Kỹ thuật Hoa Trung, ngôi trường từ lâu đã có mối liên hệ sâu sắc với Huawei. Không chỉ có nhiều giám đốc điều hành của công ty đến từ trường đại học này mà hàng năm, đây cũng là nơi cung cấp một số lượng lớn tài năng trẻ cho tập đoàn. Theo Nhật báo Dương Tử, hiện tại, chỉ có bốn người trên thế giới nhận được mức lương hàng năm cao nhất của Huawei là 2,01 triệu nhân dân tệ. Trong đó có ba người tốt nghiệp tại Đại học Khoa học Kỹ thuật Hoa Trung.

Tuy nhiên, cộng đồng mạng Trung Quốc lại tỏ ra khá nghi ngờ hiệu quả của chương trình tìm kiếm nhân tài này. Nhiều người cho rằng mức lương cao chưa chắc tương xứng với năng lực vốn chưa có dịp thể hiện cụ thể của các "nhân tài kiệt xuất" này.

Huawei hiện đang rơi vào tình trạng khó khăn khi chịu sức ép từ nhiều hướng, đặc biệt trên thị trường quốc tế từ chính quyền Mỹ. Công ty mới đây cũng vừa tuyên bố cắt giảm 50% chỉ tiêu doanh thu ở Ấn Độ trong năm 2020, đồng thời cắt giảm 60-70% nhân viên Ấn Độ.

(Theo Trí Thức Trẻ, NetEase)

Huawei khó ngồi lâu trên "đầu" Samsung

Huawei dùng nhiều “chiêu trò” để tăng thị phần trên thị trường smartphone nội địa trong khi tiếp tục gặp khó tại nước ngoài vì lệnh cấm của Mỹ.